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惡意資遣定義
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二、談「資遣勞工和開除勞工。」 - 天秤座法律網
1、歇業或轉讓時。 歇業指若有部門結束營業或減少生產業或合併部門,致勞工必須減少,且該勞工無法安插至其他部門時,得予資遣。轉業則指依法轉售,未留任之勞工,應給予資 ...
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