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【勞動權益】資遣請求年終爭議 - 勞動視野協會

【爭議經過與問題】 公司以已無工作為由資遣我，但不願按比例給付年終獎金， ... 而發放，該項給付符合工資「勞務對價性」以及「經常性給與」的定義。

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