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惡意資遣定義
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大量資遣- 炒人時不注意這5點,你可能會惹上官司解僱員工須
非法資遣,惡意資遣專業勞資律師林柏男. · 究竟大量解僱的「大量」,要如何定義? · 依照勞動基準法,雇主「無法繼續聘任勞工」,或是「勞工造成雇主損害」時,雇主可以終止 ...
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