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惡意資遣定義
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https://www.wlaw.tw/case-info.asp?id=592
勞工發生職業災害後,雇主除有「特定狀況」外
(1)醫療期間不能工作要如何定義? ... 治療後身體客觀上已無法工作,經主管機關核定或公立醫療機構認定後,雇主可發給資遣費、或退休金,來終止與勞工之勞動契約。
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