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情緒耗竭
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“拒絕職場情緒耗竭”- 10mins Reading. 作者張敏敏
適度展現自己的能力,讓主管【認為】你有才能,是切斷主管情緒耗竭的重要關鍵。 事先思考主管『到底想要什麼』,報告前請站在他的立場想,你的報告或資料 ...
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