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【勞動事件法常見糾紛地雷】確認僱傭關係存在、給付薪資

落實工作規則及績效考核程序，避免造成不當解雇. 我們來看一個雇主舉證失敗的案例，這個案例公司自認是合法資遣，但卻是訴訟的開始。這個案子 ...

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