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恢復僱傭關係案例
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社區管理員罹癌管委會未告知並擅自另聘判給付應得薪資
原告主張被告拒絕原告進入管理室上班,且未再給付薪資,則兩造間之僱傭關係 ... 原告嚴崇憶雖寄送存證信函通知被告,惟被告置之不理,原告等所要求者僅係恢復工作權。
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