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恢復僱傭關係案例
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【勞動事件法】簡析 - 聲威法律事務所
3、 以本案為例,小丁抗辯甲公司資遣不合法,起訴主張兩造之僱傭關係應繼續存在 ... 二、 本案例,甲公司以勞基法第11條第5款「勞工對所擔任之工作確不能勝任」為由, ...
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