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民事勞資－公司違法解僱訴請確認僱傭關係存在之訴勝訴

原告勝訴，確認被告與原告間僱傭關係存在，被告應給付原告受非法解雇期間薪資共計18萬元，並恢復原告之工作職務。 法院認為，被告雖主張原告乃因文件遲交、遲到、未完成 ...

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