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恢復僱傭關係案例
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違法解雇存證信函內容範本主旨 - 可道律師事務所
四、又自台端違法解雇之翌日起,至通知本人恢復原職並到班之日止,期間因台端未為必要之協力,致本人無法提供勞務,依法台端仍應按月給付工資及投保勞、健保。
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