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性別工作平等法實務事業單位性騷擾防治機制之建立暨職場 ...

為人，而心生害怕或直接離職，及求職者較難知悉事業單位內部申訴管道，致其. 未透過內部申訴管道尋求救濟，爰雇主應於所訂定之性騷擾防治措施、申訴及懲.

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