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SDGs 專欄／臺灣，性別平等了嗎？從重視兩性受害者開始

雇主在職場上若發生性別歧視、性騷擾等行為，在確認構成後，不僅有道德上的責任，更有違法行為。然而，法律的規範只是揚湯止沸，向社會大眾宣導、證明並扭轉刻板印象， ...

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