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年度考核評語缺點
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109年絕對高分! 郵政企業管理(含大意) - 第 266 頁 - Google 圖書結果
進階題型 1 以量化指標做為主要績效考核依據時,可以稱為: (A)特質考核(B)客觀考核(C) ... (1)書面評語:是最簡單的方法,用敘述性的文字,說明員工的優缺點、工作表現等。
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