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「關於工資定義及區辨之研究－以業績獎金為中心」 法律鑑定書

例如，雇主未依勞工之「全薪」，而僅以「底薪」. 作為計算加班費或平均工資之基礎，以致勞工實際領取之金額與預期有所出入. 等等。此外，有部分企業為避免員工養成「吃 ...

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