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僱用部分工時勞工應注意的問題(三)-部分工時勞工之資遣與退休

本文以為，不論兼職轉正職，或正職轉兼職，因年資併計，故只要算出平均工資，即可依勞基法第17條或勞工退休金條例第12條規定計算資遣費。 中小企業榮譽律師李衣婷律師／睿 ...

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