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滿三大過解僱，合法嗎？—以客運業為例 - 旭婷聯合法律事務所

對於工作規則，實務上向來肯認其有拘束勞工與雇主雙方之效力，除該工作規則違反法律強制規定或團體協約外，當然成為僱傭契約內容之一部。實務甚至認為，雇主違反勞動 ...

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