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工作規則作為管理手段之特性與效力- 勞動新知

工作規則 作為管理手段之特性與效力 · 工作規則，不得逾越法律規範、勞動契約與團體協約之規範，倘有違反上述規範，則該工作規則之約定恐為無效。 · 承上， ...

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