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工作規則作為管理手段之特性與效力｜中華民國勞資關係協進會

工作規則 作為管理手段之特性與效力｜中華民國勞資關係協進. 各位的公司有沒有制定工作規則呢？ 雖然法規要求30人以上之「事業單位」才需要制定工作 ...

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