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團體協約- 維基百科，自由的百科全書

在勞動法體系中，團體協約位階高於個別勞動契約、工作規則、勞動習慣與雇主管理權限。 :90 因此，事業單位若和工會締結團體協約，在不違反法律與公序良俗前提下 ...

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