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工作犯錯賠錢
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服務年限問題-勞工違反契約提早離職是否要賠償? - 勞資爭議 ...
不可能雇主一方的意思要求勞工給付違約金,但如果雇主在工作規則中訂立 ... 不能做滿最低服務年限,不是勞工的錯,而是雇主犯錯,以致勞工被迫離職。
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