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工作犯錯賠錢
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老闆懲戒手段扣薪是否合法? | 1號課堂| 遠見雜誌
也就是說,雇主發放薪資,原則上必須全額一次給付;如果勞工違約,又或者勞工在工作的時候損害雇主利益而對雇主有賠償的責任,雇主不能自行預扣勞工的薪水 ...
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