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給領導者：不要太快開除一個人但也不要等太久 - 工商時報

我說，「這就解決問題了，我們可以繼續做下去，就不用多考慮了。但如果他沒進展，你要做好準備。」 「如果我上報，不會反而讓他的態度更差嗎 ...

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