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工作報到流程
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技術管理之一(2):管人(報到篇) - 技術管理觀點- Substack
我認為管人主要有四個面向需要注意:面試、報到、培育、 工作績效 ... 報到通常比較小的公司,不會有很正式的報到流程,很多新同仁一到公司就立刻上工 ...
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