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工作不公平對待投訴
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藍春琪、羅潔伶、李雅雯
其次,在轉嫁攻擊觀點上,主管會轉嫁自己的情緒、工作壓力與不公平知覺等到無 ... 員工因為心理及工作情緒受挫、知覺不被公平對待或受到威脅時,較容易出現違反.
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