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就業服務法第5條第2項
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資遣通報、資遣預告日期如何算?資遣員工合法流程這2點不少
舉例:小安在飯店工作滿8個月,謝老闆因其多次績效考評未達標準,輔導後仍無法提升,以《勞基法》第11條第5項規定員工工作不適任資遣小安。 ... 依《就服法》第33條第1項 ...
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