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【現場說法】“不是正式員工也有保障”之實習工作權益 - SBS

企業噹然可以在符合法律規定的情況下，支付給員工最低標準以上的工資。 僱主能夠以實習生工作內容“是否具有建設性”而決定是否支付工資？

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