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正確聘用實習生和承包商免墮僱傭陷阱[CHI] | HKIHRM

根據香港僱傭法例，僱員擁有僱傭地位， 享有僱主必須提供的特定權利（如最低工資、強積金供款、法定假期、休假、生育保障、終止聘用通知期、遣散安排等） ...

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