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無薪實習生若有「假實習、真僱用」之實最高罰30萬

... 而有「假實習、真僱用」之嫌，勞工局對此表示，只要勞工確實有提供勞務，雇主就應給付薪資報酬。勞動基準法有關工資、工時之規定為法定最低標準， ...

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