🔥四零四科技徵暑期實習🔥

暑期來四零四科技實習，讓你「強過頭」!!!
Moxa四零四科技是全球前三大工業通訊設備製造商，據點遍布美、德、俄、中、印度等10餘個國家，致力於工業物聯網和網路通訊應用。暑期實習為實際職場的體驗版，在專業面實習夥伴皆有專人一對一指導，在人際面可認識領域內前輩達人、建立同梯夥伴人脈。充實精彩的二個月，快來投遞履歷成為Moxa實習生吧!

🎉【實習職缺】 軟/硬體研發、軟/硬體測試、技術服務、資訊、法務、行銷
🎉【應徵對象】 理工、資管、法務、行銷相關科系 升大四至碩士班
🎉【實習薪資】 大學 $30-33K/月；碩士$36-39K/月
🎉【住宿/交通補助】 $7500/月 (學校和設籍皆不在雙北市者)
🎉【實習日期】 7/1~8/31
🎉【實習地點】 新北市新莊區新北大道四段 3 號 13 樓 (宏匯廣場)

【投遞方式】 應徵請至 https://reurl.cc/b5zWj6 投遞履歷
【聯絡方式】 jobs@moxa.com 或 Line ID: @moxa404

Moxa招募官網：https://tas-moxa.taleo.net/careersection/mx_ext/jobsearch.ftl?lang=zh_TW

大人學實習生招募中，這裡是學習成為成熟大人的起點，更需要你的加入。

在這裡，你將會啟動你各種探索自我，我可以獨當一面的接觸各種人嗎？我可以在流程裡面執行地更成熟嗎？我是不是能夠找到天賦熱情？我是不是還有機會，變成更好的大人？

參與我們的團隊，你能實際得到的，除了薪水，還有更多：

—參與各類課程：有機會參與大人學的活動
—跟著大師學習：可親身貼近各領域的專業講師、顧問。
—舒適工作環境：空間舒適，有咖啡飲料零食無線網路。
—給薪學習機會：有薪實習、薪資合理、符合勞基法。

工作時間：
・實習計畫最短參與時間為「一年」
・若有課程活動，須配合於平日晚上或周末上班
・每週平日至少三個工作天

工作內容：
企業內訓與公開課程之課務支援、日常行政作業等。包含但不限於教材教具準備、場地布置、課後資料統計、學員服務、講師協助等。

徵求條件：
・反應靈敏，細心，耐心，能從客戶的角度思考。
・熟悉MS Office。擅長影像繪圖軟體者會加分。
・熱愛學習・願意接受富挑戰性的生活與工作。
・個性活潑、健談，抗壓性高，能跟陌生人聊得來。
・大學或研究所學生(科系不限)或社會人士皆可。

薪資福利：
符合勞基法對於實習薪資與勞健保之規定，細節面議。

工作地點：
・仁愛路四段107號9樓（近忠孝敦化站）

應徵方式：
請將履歷寄至 info@ftpm.com.tw （Jeff Yao收）
信件標題請寫「應徵實習生+中文姓名」
歡迎各位推薦人選，並幫我們分享轉貼，謝謝幫忙～😃

#大人學徵才

大人學實習生招募中，這裡是學習成為成熟大人的起點，更需要你的加入。

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參與我們的團隊，你能實際得到的，除了薪水，還有更多：

—參與各類課程：有機會參與大人學的活動
—跟著大師學習：可親身貼近各領域的專業講師、顧問。
—舒適工作環境：空間舒適，有咖啡飲料零食無線網路。
—給薪學習機會：有薪實習、薪資合理、符合勞基法。

工作時間：
・實習計畫最短參與時間為「一年」
・若有課程活動，須配合於平日晚上或周末上班
・每週平日至少三個工作天

工作內容：
企業內訓與公開課程之課務支援、日常行政作業等。包含但不限於教材教具準備、場地布置、課後資料統計、學員服務、講師協助等。

徵求條件：
・反應靈敏，細心，耐心，能從客戶的角度思考。
・熟悉MS Office。擅長影像繪圖軟體者會加分。
・熱愛學習・願意接受富挑戰性的生活與工作。
・個性活潑、健談，抗壓性高，能跟陌生人聊得來。
・大學或研究所學生(科系不限)或社會人士皆可。

薪資福利：
符合勞基法對於實習薪資與勞健保之規定，細節面議。

工作地點：
・仁愛路四段107號9樓（近忠孝敦化站）

應徵方式：
請將履歷寄至 info@ftpm.com.tw （Jeff Yao收）
信件標題請寫「應徵實習生+中文姓名」
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教育四方匯
https://www.facebook.com/events/338797103309909/

教育四方匯，是由三個教育組織共同主辦的精彩思辨論壇。讓大家在主題思辨中，匯集觀點 ，拓展視野。

主要思辨方向
1.實習的意義 (家長/學生/學校/企業/專業)
2.實習的內容與效益。(挑選機會/準備/注意事項)
3.學校/企業/家長的合作可能

■時間: 2018/5/22 二 19:30~21:30
■地點: 社會創新實驗中心 一樓A2大教室。106 台北市台北市忠孝東路三段248巷，近仁愛路口。

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講者

丁碧慧
松山家商 實習處主任

李榮隆
台北市家長協會理事長

詹益鑑
BioHub Taiwan 助執行長
台北市非學校型態實驗教育審議委員
AppWorks 共同創辦人

黃囷旖
東吳大學 經濟/英文學系 大四生

蕭紫云
政大附中 高二學生


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一、實習的經驗

老師對實習的期望是什麼?
* 職業學校已經很少實習，這是很大的問題
* 內湖高中的建教合作班，是目前還有的職業學校實習
* 過去的師徒制，很有效，但顧慮多，目前已經幾乎不存在

實習目前還是升學的附屬，問題在哪?

問家長:
家長對於升學的迷思，真的很難改嗎?
* 社會上升學主義的文化很是很濃，是過去年代的習慣流傳下來
* 問題是，讀的沒有興趣，還是繼續讀，很可惜
* 應該早一點讓學生可以進行職業探索，對其未來發展更好

問業界
產業界怎麼看實習?
* 對實習的不重視是短期現象，在普設學校發明前，師徒制才是常態
* 上一代，認為上大學才是找到好工作的好方向
* 過去人口紅利大，所以企業很容易找到人才，現在不是了
* 企業應該要用實習生，但目前只有少數企業好好做
* Google，一直很重視實習計畫，也因此獲得更好的競爭優勢
* 矽谷那邊，許多員工之前都有在那間公司的實習經驗
* 大學教育，跟職業教育，設計上出發點不同，往學術前進本來就不適用所有人
* 每個員工進入企業後都有學習曲線，如何協助員工成長，是企業的重要任務
* 網路時代，企業錄用實習生的成本更高，任何一個人都有可以損害企業品牌形象
* 老闆若連員工都不願意好好帶，那更不可能去顧到實習生
* 實習最重要是要找到好老闆

提供實習是企業的一種社會責任嗎?
* 企業是願意回饋社會的
* 企業應該先跟學校一起擬定實習計畫，也跟家長學生溝通

學生實習之前知道老闆是誰嗎?
* 實習之前可以多去了解老闆是誰

實習的待遇會是如何?
* 實習不一定薪資就比較低
* 企業對於社會責任的看法，會影響其對實習薪資的設定

高中生應該去小公司還是大公司實習?
* 重點是學生自己適合哪一種實習型態
* 了解自己，才知道自己適合哪一種實習型態
* 一種方式，給法定基本薪資，再視表現增加
* 以Google為例，實習生可以為企業進行的研究，也可以是很有價值的