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勞動基準法則須知－（勞工必看，僱主更要看哦～～）

第2條（定義） 本法用辭定義如左： ... 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形 ...

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