為什麼這篇定期契約特休鄉民發文收入到精華區：因為在定期契約特休這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者jf6203 (Hinder)看板Salary標題[問題] 違法簽定期契約與相關特休問題時間Tu...
定期契約特休 在 瑩真律師 Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 21:06:31
事務所開缺徵人囉！！ 本次徵求的人才與頻道經營無關，而是「正式律師」的職缺喔！工作內容以處理律師的訴訟業務及非訟業務為主，當然如果對社群行銷有興趣的人，加入本所絕對可以讓你學習到第一手的經驗及訣竅的。 【事務所名稱】 鼎峰國際法律事務所 賴瑩真律師 【工作型態】 受雇律師 【工作內容】 ...
前因:
我於108年4月16日時就職，當時有簽訂定期契約(一年)，但在109年3月時，
公司以人力過剩為由通知我合約到期不續約，做到109年4月15日就離職，
且因為是簽約工所以沒有資遣費等等正職員工有的權益
但後續致電勞工局確認我的工作內容不可簽訂定期契約(非臨時或短期工作)，
故一年前簽的約應該是無效，我可視為正職員工，目前已初步向公司表明追討資遣費
問題:
公司要求我於剛好滿一年時離職(資遣)，就是109年4月15日，這樣滿一年有特休7日嗎?
(公司特休規定依勞基法)
還是要109年4月16日離職，才會有7日特休假呢?
因自己閱讀法條可能解釋有誤，還請鄉民幫解惑，謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.251.108 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588009823.A.7F7.html
※ 編輯: jf6203 (123.110.251.108 臺灣), 04/28/2020 01:51:21
→ kentyeh: 4/16報到,做完4/15就滿一年,如果是正職員工,就該給3(半 04/28 07:07
→ kentyeh: 年)+7,4/16離職,就只能換錢 04/28 07:07
推 yee1996: 4/15後有繼續工作才有滿一年再給七天特休 04/28 09:17
推 shadow0828: 3(HALF)-7(1y)-10(2ys)-14(3y-4y)-15(5y+) 04/28 16:39
→ gamer: 有，因為公司是非法資遣，以狀態來說你還是公司員工。 04/29 00:22
→ gamer: 如果上法院你不但可以主張公司須付你遣散費外，還可以主張 04/29 00:23
→ gamer: 你失業這段時間的薪水。 04/29 00:23
→ jf6203: 了解,謝謝樓上們的解答 04/30 10:32