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通訊課程(1)【法規課程】：護理人員應否賠償違約金？(下)

為避免雇主以「與勞工簽訂定期契約之方式」逃脫給付資遣費之責任，勞動基準法（下 ... 「臨時性、短期性、季節性及特定性工作」之定義，規範於勞基法施行細則第6條，茲 ...

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