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存證信函終止勞動契約
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把慣老闆Fired!主張「自請資遣權」
... 信函的方式,通知雇主,因為雇主的哪些行為損害勞工權利,所以主張要依勞基法第14條終止勞動契約,並要求公司給付資遣費。當存證信函送達公司後就發生終止 ...
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