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女性員工懷孕，人事安排應注意那些？｜YES123法律避雷針

這個依照《勞動基準法第51條》規定，女性員工在懷孕期間，如有較輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。 例外的是你根本就沒有這種職 ...

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