為什麼這篇孕婦工作機會鄉民發文收入到精華區：因為在孕婦工作機會這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者xxxatyt (Friday)看板BabyMother標題[懷孕] 懷孕找工作不容易..時間M...
孕婦工作機會 在 林倩 ? Mercedes Lin Instagram 的精選貼文
2021-09-17 03:39:58
🎾🏔🤍 Don’t wait until you’re thirsty to drink water. 今天的網球系列夠不夠young？🧏🏻♀🙌🏻💗 想拍好久的系列終於有機會演繹了！😍 猶記當年 剛上大一時 網球是其中一門必修課 但卻是我不想面對的一堂 原因不是因為烈陽 是因為對我來說實在太...
媽寶版首po~
想跟大家分享一下，近日找工作遇到的蝦事，覺得實在太誇張!!
（內文包含抱怨情緒，文長 慎入啊）
目前懷孕滿19週，平常除了沒事做比較容易想睡覺外，其他身體狀況都還算ok！
所以就決定開始來找工作。
陸續看了104的求職資訊，投了幾間偏向行政性質的工作。
幸運的得到面試機會，並於面試完隔天收到錄取通知。
稍微提一下當初面試狀況：
現場包含我，還有另一位小姐，有一位組長及一位主管進行面試。
面試氛圍比較像是聊天，不是那種拘謹的形式。
我當天面試並不是穿著套裝，而是一件孕婦牛仔吊帶長褲內搭黑色T恤
（別戰面試服裝，因為懷孕時也沒特別準備比較正式的服裝）
說明服裝只是想表達我當天並沒有想刻意隱瞞懷孕的事（不用縮小腹是很幸福的）。
整體來說，整齊但也不算正式。
面試結束，想說要不要折返回去告知，但又想說投履歷的人超多，也不一定會錄取。
等到有錄取時再通知也不晚，至少不是報到完成才進行告知。
（也許應該當場告知比較洽當）
接著進入有圖有真相！ （有些資訊馬賽克，不想被推敲，也沒必要，純粹分享經驗）
此圖為公司回覆的錄取通知及我回覆的訊息。
http://imgur.com/QzHxC8y
回覆完錄取訊息後，我就回電給那位面試的組長，以下是比較重點的電話內容：
（跳過前面自我介紹）
我：我最快可以於XX/XX上班
組：是因為還在職中嗎？
我：沒有唷，只是我本來x月底有一個醫院定期回診，目前如果需要儘快上班，
我就要在下週把這些事務處理好，避免一上班就必須跟公司請假。
組：好的，那我會先回報主管。
我：好的，謝謝您。另外想告知一下，因為昨天面試沒有機會說，我目前懷孕xx週，
但身體狀況都很好，也不會影響工作，再請您協助告知主管，因為我知道有些公司會
介
組：好的，會一併回報主管。最慢於明天18點前回覆您。
大致重點就是這些。
從錄取通知感覺他們好像希望可以儘快上班。
後來在約好的時間內並沒有收到任何通知，若要上班我還是必須安排一下時間，
所以就於隔日回電給組長。
以下是電話內容：
（從重點開始）
我：不好意思，我目前還沒收到你們的通知。
組：喔！回報主管後，主管說沒有錄取。
我：沒有錄取是什麼意思？（疑惑）
組：因為我們的工作有需要出勤，＆＄＊︿＄y（剛好有雜音）
我：不過你們之前不是已經發錄取通知，目前只是確認上班時間是否ok？
組：但是因為需要出勤，所以就沒有錄取。
我：痾，可是當天面試的時候有說明工作內容，只是純內勤行政，並沒有提到要出勤！
組：可能是我們漏掉（吧啦吧啦之類的，稍有雜音）
我：那這跟當初你們說的就不一樣了啊，所以是因為懷孕就不被錄取？
組：（無正面回應）
我：好那沒關係，就這樣吧
再次有圖有真相！讓我們來看看這間公司104上面填寫的內容
http://imgur.com/cRhbbZw
這個打槍的理由，真的是太蝦了。
或者真的很想大喊的說，真的是爛爆了!!（爆氣）
等通知時，我還跟親友討論，說不定會因為懷孕就沒上。
畢竟很少公司會想用已經懷孕，之後可能又要請產假那些什麼的，所以有做了心理準備。
我還猜測公司可能會用這種理由：
我們趕著用人，但你的可上班時間較晚，就沒辦法了這樣。
沒想到居然是用什麼需要出勤，完全就是跟當初面試還有網站上寫的不一樣啊!!!
懷孕的人也是人啊，也想賺錢想工作，這樣也錯了!!
難道都要隱瞞懷孕的事，先進去再說？
這種公司就算了吧!!!超級蝦的!!!
對了，看來最好之後在面試時就先告知，會用的公司還是會用的~
雖然機率很低!!畢竟我也不是學歷很好看又超能幹的人啊!!
這就是蝦爆了的找工作經驗，與大家分享兼發洩一下~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.113.142
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1497847610.A.3B0.html
※ 編輯: xxxatyt (223.136.235.0), 06/19/2017 12:56:02
推 abovered : 近日找工作也有感～ 讓我想是不是乾脆產後再找算了 06/19 12:56
→ abovered : 現在找到願意用我的也都是自己平常不會考慮的工作… 06/19 12:57
→ xxxatyt : 真的！職場很難找到對孕婦友善的啊！ 06/19 12:59
推 Aeartha : 通常產後找比較好，沒有公司會一開始就休產假2M… 06/19 13:00
推 poo1989 : 辛苦啦，產後再找吧？產檢+產假應該是很難找的... 06/19 13:08
推 leonie224 : 如果沒有缺很大的話放自己一陣子假好好休息吧 不然 06/19 13:08
→ leonie224 : 真的進去了同事也不見得善待啊 06/19 13:08
推 travelgo : 如果你是老闆，你也不會想請孕婦的啊 06/19 13:11
→ xxxatyt : 真的！不過我真的有遇過公司知道懷孕還是有錄取， 06/19 13:13
→ xxxatyt : 佛心公司難尋覓 06/19 13:13
→ TERIYAKI : 人都很自私 沒辦法 捫心自問如果我找保母時 保母說 06/19 13:16
→ TERIYAKI : 懷孕了但不影響工作 之後會交接 我大概也不想找她 06/19 13:17
推 sea710710 : 真心覺得佛心公司難尋+1,而且懷孕未到後期,什麼都 06/19 13:18
→ sea710710 : 很難說!或者能逆向思考,用這段難得的時光,來唸書準 06/19 13:18
→ sea710710 : 備考試?多益增加自己的就業力?或是公職考試? 06/19 13:18
→ TERIYAKI : 如果是已在職 同事跟老闆諒解是應該 但求職 說真的 06/19 13:19
→ TERIYAKI : 對方就是有選擇跟拒絕的權利 (理由再扯也沒違法) 06/19 13:19
→ xxxatyt : S大建議的滿不錯，值得參考 06/19 13:20
→ xxxatyt : 是啊 只覺得沒錄取正常，但用這種理由真讓人傻眼 06/19 13:21
推 starcarol : 以公司角度搞不好還覺得你刻意隱瞞勒，而且孕婦身 06/19 13:23
→ starcarol : 體狀況每天都不一樣 06/19 13:23
→ isakura : 進去後準備請產假，再找代理人，是老闆都會困擾吧 06/19 13:26
推 sakuralove : 全球最低生育率就是這樣來的 06/19 13:28
→ xxxatyt : 是啊！但要刻意隱瞞就報到完再說不是更好哈 本想說 06/19 13:30
→ xxxatyt : 距離預產期還有好幾個月，還是可以試試，不過看來 06/19 13:30
→ xxxatyt : 找短期的會對雙方更好也更恰當吧 06/19 13:30
推 elbira : 我連結婚完面試都被問有沒有準備要生小孩，我就說 06/19 13:30
→ elbira : 順其自然，後來回覆未錄取有打電話去問，人事說他 06/19 13:30
→ elbira : 們的工作人力都有分配好，如果我突然懷孕會造成公司 06/19 13:30
→ elbira : 人事調動的困難...... 06/19 13:30
推 jdes6224 : 找短期的的確比較好錄取 06/19 13:32
推 zso : 之前我們單位也錄取一位孕婦媽媽（但面試當天她有點 06/19 13:33
→ zso : 胖且沒特別沒提，長官也沒發現），因為為屬於需外出 06/19 13:33
→ zso : 訪視，所以上班隔天那位媽媽直接說她懷孕（原來已經 06/19 13:33
→ zso : 36還37週），所以只好安排辦公室行政，過沒幾個禮 06/19 13:33
→ zso : 拜就拿安胎證明請假到生，然後接著請產假，產假結 06/19 13:33
→ zso : 束隔天辦離職…………，單位也只好認了。不過當然 06/19 13:33
→ zso : 不是所有媽媽都會這樣，不過公司會擔心也是理所當然 06/19 13:33
→ jdes6224 : e大問的那間公司也太誇張@@ 06/19 13:33
→ xxxatyt : E大那個更令人無言啊 06/19 13:34
→ xxxatyt : Z大分享的也滿誇張，真的刻意隱瞞，不太好 06/19 13:35
推 piapiachou : z大的情況有點誇張 06/19 13:39
推 khcpopo : 我也是有面試通知時告知對方懷孕中，然後就沒下文了 06/19 13:41
→ khcpopo : ，所以已經放棄面試專心待產。 06/19 13:41
推 Rde : 親身遇過線上人員 應徵約兩個月就開始安胎產假育嬰 06/19 13:44
→ Rde : 留停...雖然一切合法 可是就... 06/19 13:44
→ xxxatyt : 沒下文啊... 離預產期太近找工作就真的比較令人.. 06/19 13:59
推 janetoo : 懷孕時超難找，剛結完婚也超難找，我記得我結完婚 06/19 13:59
→ janetoo : 找工作，每間公司都一定會問有沒有打算懷孕，有的 06/19 14:00
→ janetoo : 比較直接的會說，如果你能確定妳短時間不會懷孕我 06/19 14:00
→ janetoo : 們才會錄取 06/19 14:00
→ xxxatyt : 結婚懷孕在職場真的很不友善啊 06/19 14:09
推 VJR : 我之前找工作為了避免這種情況，投履歷時就說了 06/19 14:24
→ VJR : 至少找我去面試，就代表已經知道並且願意用孕婦 06/19 14:25
推 yylane : xxx大是說懷孕沒錄取正常，但公司就是不能用懷孕為 06/19 14:27
→ yylane : 理由不錄取你，所以只好用個出勤的理由打槍，再蝦也 06/19 14:28
→ yylane : 沒辦法啊!但我是遇到過錄取前表明懷孕但還是錄取我 06/19 14:28
→ yylane : 但真的可遇不可求。另外我個人求職困難期有:第一胎 06/19 14:29
→ yylane : 而且年紀還小，雇主考量可能會生第二胎，還有小孩都 06/19 14:29
→ yylane : 還很小的時候，雇主會考慮媽媽無法配合加班會要準時 06/19 14:30
→ yylane : 回家，或者小小孩有狀況需要臨時請假 06/19 14:30
推 wanting7626 : 如果有專業技能，替代性不高，基本上都會先錄取 06/19 14:32
推 queenrabbits: 應該說職場對女性超不友善。我還有聽過主管說不喜歡 06/19 14:32
→ queenrabbits: 錄取單身女性，原因是跟男友吵架情緒會影響工作 06/19 14:32
→ wanting7626 : 因為終究需要這樣的人才。所以...造化看個人 06/19 14:32
→ toroiver : 覺得妳面試時就該說.... 06/19 14:39
推 wanting7626 : 推樓上。不管你穿衣服有沒有遮掩。但是沒有主動告知 06/19 14:44
→ wanting7626 : 其實自己就應該承擔風險。不管他們友不友善懷孕婦女 06/19 14:45
推 mRENm : 職場對女性普遍不友善沒錯，小姑公司就不接受結婚( 06/19 14:45
→ mRENm : 有小孩)女性，如果在職期間結婚預備生小孩就會問是 06/19 14:45
→ mRENm : 不是有要回來工作，如果沒有就會……想辦法請你離開 06/19 14:45
→ wanting7626 : 等你當主管，當老闆，你就知道聘雇準備生小孩的新人 06/19 14:45
→ wanting7626 : 對公司的戰力，真的沒幫助。公司又不是慈善機構 06/19 14:46
推 novus : 離職後才發現懷孕一個月，找工作找很挫折qq 06/19 15:03
推 snowrei : 沒有錄取是正常+1 老實說如果妳是該主管，好不容易 06/19 15:04
→ snowrei : 找到人還要培訓然後就請了產假，那是不是又一個缺要 06/19 15:04
→ snowrei : 補？而且他也不能直接說不想錄取孕婦，講了妳應該就 06/19 15:04
→ snowrei : 直接告他了吧...只能說男女永遠不可能平等的～ 06/19 15:04
推 miss0409 : 直接說+1 站在公司的立場會覺得你隱瞞懷孕 光這點就 06/19 15:26
→ miss0409 : 會先考慮了 或許當下直接講人家比較能接受 06/19 15:26
→ blackswans : 覺得沒當下講公司應該也覺得莫名其妙+1 06/19 15:27
→ chouzen12 : 我覺得你確定錄取才說有強迫中獎的感覺，公司不想 06/19 15:28
→ chouzen12 : 請也正常 06/19 15:28
推 redial : 推樓上 06/19 15:33
推 allloveme : 其實沒有錄取很正常，公立學校校長都曾經說過錄取年 06/19 15:36
→ allloveme : 輕女老師很麻煩了...面試還是主動告知比較好 06/19 15:36
推 curaredomgl : 3通常產後找比較好，沒有公司會一開始就休產假2M… 06/19 15:37
推 sikiy : z大那個怪怪的吧，36周醫生不會開安胎證明，產假好 06/19 15:38
→ sikiy : 像需要工作滿6個月（不確定） 06/19 15:38
→ sibyl49 : 我也是過來人，不然找家庭代工？不然就等生完 06/19 15:38
推 nina0952 : 很多聽到懷孕或剛結婚都不太會錄取，除非能力強， 06/19 15:50
→ nina0952 : 職場現象唉 06/19 15:50
推 ykloveky : 過來人+1，心有戚戚焉呀... 06/19 16:03
推 wanting7626 : 我們公司就有錄取要結婚的人。因為他一開始不能天天 06/19 16:11
→ wanting7626 : 來上班，我們還特地讓她以工讀生身份來，算時薪 06/19 16:12
→ wanting7626 : 工讀了2個月後，結完婚，請完客，才正式上班 06/19 16:12
→ wanting7626 : 不過也是因為她能力很好～我們非常想要她 06/19 16:12
→ wanting7626 : 現在進公司也滿1年多了 06/19 16:13
推 joeyy : 超有感。真的很難找工作...現在我只能靠老公的微薄 06/19 16:21
→ joeyy : 薪水，跟省吃儉用來度過...慾望降到最低。 06/19 16:21
推 ovalcircle1 : 找到才知道產假只有半薪也很嘔@@" 06/19 16:30
噓 miss25 : 其實我覺得你也蠻瞎的 穿著寬鬆就可以解讀成對方可 06/19 16:59
→ miss25 : 能知道妳懷孕？！懷孕是件大事 面試就沒有開誠佈公 06/19 16:59
→ miss25 : 妳還怪對方亂用蝦理由拒絕你 只能說你可能太年輕吧 06/19 16:59
→ miss25 : 先尊重對方 對方才會尊重你 06/19 16:59
→ miss25 : 尤其是你自己一開始不誠實卻還怪對方事後也不誠實 06/19 17:04
→ miss25 : 其實你們都一樣糟糕 06/19 17:04
推 eternal2500 : 推樓上 06/19 17:19
→ bluevillage : 懷孕這種事面試時就該主動告知吧?? 06/19 17:26
→ bluevillage : 妳現在沒有不適，不代表進入後期也沒問題 06/19 17:26
→ bluevillage : 何況一進來不到半年就有可能要去休產假育嬰假， 06/19 17:27
→ bluevillage : 工作是否可以馬上進入狀況，產假育嬰假期間是否會有 06/19 17:27
→ bluevillage : 銜接問題，這都應該是妳面試時要和雇主先討論好吧 06/19 17:28
→ tcsubaru : 一般人不會看你衣著寬鬆就假定你是孕婦吧... 06/19 17:28
→ tcsubaru : 理解你的失望但也瞭解公司的考量，只能說台灣的勞動 06/19 17:28
→ tcsubaru : 環境就是對懷孕/已婚婦女不利，這也是真的很希望將 06/19 17:29
→ bluevillage : 站在公司立場，妳就是想隱瞞懷孕事實先拿offer啊 06/19 17:29
→ tcsubaru : 來有機會看到改善的地方 06/19 17:29
→ wanting7626 : 只是想幫台灣平反，其實對已婚及育兒婦女真的算友善 06/19 17:35
→ wanting7626 : 拿我們最愛說嘴的日本，女性要立足職場就很難了 06/19 17:36
→ wanting7626 : 甚至認為你不應該過了30歲還在職場，趕快結婚生子去 06/19 17:36
→ wanting7626 : 結婚前夕離職，或是懷孕2個月離職，都是正常事 06/19 17:37
→ wanting7626 : 當然也造成了日本晚婚少子問題，現在就業市場結構也 06/19 17:38
→ wanting7626 : 在變化中。相對的，他們開始跟台灣一樣，男性員工 06/19 17:38
→ wanting7626 : 不再有結婚津貼、育兒津貼。因為雙薪時代來了 06/19 17:38
→ wanting7626 : 公司不再保證你一家大小的生活，只保障你個人了 06/19 17:39
→ wanting7626 : 我很多女性友人，結婚前在職場上有一片天，結婚後 06/19 17:40
→ wanting7626 : 在7-11或家庭餐廳當店員，每天打工6小時左右而已 06/19 17:40
→ wanting7626 : 有時候出去打工，只是為了交朋友，還會被老公管 06/19 17:41
→ wanting7626 : 被婆家念，認為你不在家乖乖相夫教子，出去拋頭露臉 06/19 17:42
→ wanting7626 : 搜哩，扯遠了 =.=。不過我們都希望台灣更好啦 06/19 17:44
→ tcsubaru : 同意樓上，我應徵過台灣的日商，面試到最後一關直接 06/19 17:45
推 huiwe : 推m大！19週又不一定看得出來！ 06/19 17:45
→ tcsubaru : 跟我說，女性如果懷孕了，為了讓女性員工"有更多時 06/19 17:46
→ tcsubaru : 間陪伴家人"，就會直接正職轉約聘 06/19 17:46
→ tcsubaru : 打錯，是結婚就轉約聘，懷孕的話就請你回家 06/19 17:46
→ tcsubaru : 男性的話，要結婚後才可以升遷 06/19 17:47
→ tcsubaru : 但是台灣因為勞工工時和loading普遍過高的情況下 06/19 17:48
→ tcsubaru : 真的很多主管他也是很不敢請懷孕或是女性員工 06/19 17:48
→ tcsubaru : 怕的就是萬一產假育嬰假，大老闆根本不會多給人 06/19 17:49
→ tcsubaru : 變成原本部門人數-1的情況下要吃掉本來的loading 06/19 17:49
→ tcsubaru : 不但其他員工可能會有怨言，他在人力調配上真的會有 06/19 17:50
→ tcsubaru : 困難，有同理心點的跳下來累死自己，沒有同理心的 06/19 17:50
→ tcsubaru : 就壓榨其他員工，其他員工就算想要理解，再真正大量 06/19 17:51
推 wanting7626 : 這家日商很敢耶！其實只要告到勞工局，他立刻收罰單 06/19 17:51
→ tcsubaru : 工作和大壓力的疲憊下，難免會有怨言 06/19 17:51
→ tcsubaru : 不過我也看過就算員工產假育嬰假，不加人還是把工作 06/19 17:52
→ tcsubaru : 分配出去，其他員工也都能將心比心的狀況 06/19 17:52
→ wanting7626 : 我朋友的公司是把南部分公司的人調來臺北支援 06/19 17:53
→ wanting7626 : 已經進公司的人，通常不會刁難的太誇張 06/19 17:53
→ wanting7626 : 是剛好懷孕或剛結婚的，比較困難找工作 06/19 17:54
→ wanting7626 : 所以...懷孕前夕/結婚前夕的人，我也佩服你們有離職 06/19 17:54
→ tcsubaru : 想跟原PO說的是，你希望公司將心比心理解你懷孕還是 06/19 17:54
→ wanting7626 : 的勇氣。我懷孕以後，就很認命，沒有想換工作了 06/19 17:54
→ tcsubaru : 想工作的心情，對方可能也希望你能將心比心他的難處 06/19 17:55
→ tcsubaru : 只能說妳真的是辛苦了在懷孕的情況下確實會遇到很多 06/19 17:55
→ tcsubaru : 困難，但最好是在面試當下就告知狀況好讓對方判斷 06/19 17:55
→ tcsubaru : 或許你更有機會遇到能理解的公司 06/19 17:56
→ tcsubaru : 不然就算對方能理解，也有可能在"事後告知"這個動作 06/19 17:56
→ tcsubaru : 上感到有點不愉快或不舒服 06/19 17:56
→ bbwoo : 同意miss25 06/19 17:59
推 A710229 : 如果一樣都是做3年請2個月產假,懷孕的不會錄用,但可 06/19 19:14
→ A710229 : 以接受已婚者生小孩請產假?!有朝三暮四的感覺?! 06/19 19:14
→ niniokita : 推miss25，面試當下告知懷孕，不是更清楚嗎 06/19 20:02
推 suhs : 雖然能同理 但如果自己是老闆 也不傾向挑孕婦耶 除 06/19 21:11
→ suhs : 非有不可取代性 06/19 21:11
推 skydivingjt : 除非妳有過人的專業能力，不然還是生完再找吧！有 06/19 22:16
→ skydivingjt : 些公司會愛用有小孩的員工，比較穩定呢！好好待產吧 06/19 22:16
→ skydivingjt : ！ 06/19 22:16
推 cplych : 真心覺得女生在結婚前1-2年待對公司很重要，可以讓 06/19 22:38
→ cplych : 你一路做到婚假+產假請完又回來上班。（如果還能請 06/19 22:38
→ cplych : 育嬰更好） 06/19 22:38
推 qormp2 : 面試就要講了+1 06/19 23:13
推 yylane : 雖然實務上面試時我不會隱瞞，但未告知卻被指責成這 06/20 00:46
→ yylane : 樣可見台灣性平方面進步空間還很大，現在早就規定面 06/20 00:46
→ yylane : 試時不可以問已婚未婚以及雇主沒有權力問你個人問題 06/20 00:47
→ yylane : 個人隱私問題，懷孕就是其一，不說並沒有錯 06/20 00:48
推 wanting7626 : 沒有指責這位求職媽媽的意思，只是懷孕本來就身份 06/20 00:52
→ wanting7626 : 特殊，主動告知，是讓僱主知道，聘雇以後，很快需要 06/20 00:53
→ wanting7626 : 另外增加職務代理人，覺得於情於理都應該主動告知 06/20 00:53
→ wanting7626 : 就算內勤工作，也有可能不適合孕婦的工作 06/20 00:54
→ wanting7626 : 不事先告知，事後安排業務，才再這不方便那不可以的 06/20 00:54
推 bnwhr : 我當過面試官很多次,有一次錄取了一個程度很不錯的 06/20 01:12
→ bnwhr : 工程師,部門主管也說OK了,結果隔天有人叫我要用另一 06/20 01:13
→ bnwhr : 個約聘的(他程度差很多),我很不願意可是除非我辭職, 06/20 01:14
→ bnwhr : 不然我就是得用程度不好的那位約聘(我還得教他),這 06/20 01:15
→ bnwhr : 發生在紐約很大間的公司,我真心給你建議,沒緣份的工 06/20 01:16
→ bnwhr : 作不用想太多,把時間精力留給有緣份的公司,也不用猜 06/20 01:16
→ bnwhr : 原因,對自己的人生沒有意義 06/20 01:17
推 elbira : 新婚前後換工作當然是迫不得已，比如嫁到外縣市 06/20 02:53
推 elbira : 我老公在某中字輩公司上班，主管都有默契不用女生， 06/20 02:56
→ elbira : 公司裡的女職員通常都有背景，連行政職的約聘也是.. 06/20 02:56
→ elbira : 大部分的職場對女性還是很不友善，除非真的專業能力 06/20 02:57
→ elbira : 很強 06/20 02:57
推 poloans : 純內勤懷孕進公司真的同事也不會善待，過來人～ 06/20 03:41
推 calucu24 : 除非能力超強，不然可能才剛適應工作就要待產請產 06/20 05:18
→ calucu24 : 假了，將心比心，對同事很說不過去吧......，畢竟懷 06/20 05:18
推 yylane : 其實懷孕是私事，除非是挺著八個月大肚子進公司下個 06/20 09:35
→ yylane : 月就要生了才會有臨時調度不及的問題，很多人試用期 06/20 09:35
→ yylane : 三個月不到就陣亡了，或者家裡臨時出狀況，或上班途 06/20 09:35
→ yylane : 中出車禍，都是需要臨時調度人力的狀況，懷孕有七八 06/20 09:36
→ yylane : 個月的準備期，以這個為由說懷孕造成大家不便太牽強 06/20 09:36
→ yylane : 如果影響這麼大的話勞基法就不會規定雇主不能問了 06/20 09:36
→ yylane : 不過當然規定是規定私下亂運作的也是一堆，勞基法也 06/20 09:38
→ yylane : 規定了家班費啊私下亂搞的公司也是一堆，導致於勇敢 06/20 09:38
→ yylane : 站出來要求加班費的變成怪咖，或者是變成懷孕不告知 06/20 09:39
→ yylane : 反而變成是錯的，明明錯的就是亂搞的雇主 06/20 09:39
推 poohyujun : 你有沒有想過面試主動告知懷孕是尊重? 06/20 12:55
推 yylane : 樓上沒有喔，以這個案例來說案主並沒有義務告知，這 06/20 14:16
→ yylane : 是法律的規定，我想勞基法不會去規定我們做不尊重的 06/20 14:17
→ yylane : 事。什麼事情都要套尊重的話，腸躁症胃潰瘍生病這種 06/20 14:17
→ yylane : 事要不要在面試的時候說呢? 06/20 14:17
推 miss25 : Y大 法律是道德的最低底線 若因為秉持著懷孕最大不 06/20 17:13
→ miss25 : 用告知 是隱私幹嘛特別交代 那同事也可能難有同理 06/20 17:13
→ miss25 : 心 因為懷孕者只想到自己隱私和方便而已 06/20 17:13
推 miss25 : 我本身離職後生完再找工作 也是會特地交代自己小孩 06/20 17:15
→ miss25 : 多小 我本人很尊重隱私但為了將來共事上方便 一定 06/20 17:15
→ miss25 : 找個能接受有小孩的公司為主 06/20 17:15
→ miss25 : 再者 職場一堆潛規則要不要拿勞基法來比 06/20 17:16
推 wanting7626 : miss25是同理心重的人，完全理解你 06/20 17:57
推 oyster428 : 面試就應該要說+1 06/20 17:58
噓 bbwoo : 面試告知是尊重 06/21 01:34
推 love6437 : 我支持y大論點，不過如果工作性質的確不適合孕媽咪 06/28 22:17
→ love6437 : 的話，社會觀感不佳就是了；如果剛懷孕找工作我也覺 06/28 22:17
→ love6437 : 得說不說都可，畢竟至少還有7-8個月安排，不過還是 06/28 22:17
→ love6437 : 講一下比較好，剛好可以篩選該公司值不值得待 06/28 22:17