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如何合法資遣孕婦
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懷孕歧視後篇 法律如何禁止懷孕歧視?懷疑自己遇到懷孕歧視 ...
同樣地,雇主在安排或考量教育訓練[3]、福利措施[4]、薪資待遇[5]時,以及當女性受僱者要退休、被資遣、離職或被解僱[6]時,也不能因受僱者懷孕或計畫 ...
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