為什麼這篇懷孕資遣失業補助鄉民發文收入到精華區：因為在懷孕資遣失業補助這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者amelia19 (amelia)看板BabyMother標題今天被老闆資遣了時間Tue Sep...
如題 今天被資遣
目前懷孕10週
在懷孕6週時就跟老闆說已經懷孕了
因為從事安親班的工作
預產期在學期中
詢問老闆看要怎麼處理
本來以為可以安穩的做到這學期結束
沒想到上星期五發生一件小事情
讓老闆心裡很不是滋味
還一直翻舊帳
然後今天突然跟我說就做到今天就好
不免讓人懷疑是否在找理由趕我走
因為之後還會請婚假、產假、育嬰假
或許她認為麻煩
早點讓我走比較乾脆吧
想請問：
勞保的兩個月生育補助我還可以領嗎？
目前算是待業中
也就沒有繼續保勞保了
不曉得會不會影響到
看來育嬰假的補助是一定沒有了
這個時候應該也很難找到工作吧...
真的沒想到這種事情會發生在我身上...
對孕婦一定要這麼不友善嗎？
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推 jjdd24 : 在保期間受孕，可以。媽咪詳細可以詢問勞保局。09/25 23:55
了解謝謝你～明天打電話確認一下推 chihying : 勞保的生育補助確定可以領，保勞保期間懷孕都可以09/25 23:57
好的謝謝你推 yrmbc : 可以去勞保局申訴 雇主不能因你懷孕就資遣你09/25 23:58
這樣申訴會不會很麻煩啊？老闆一定會否認她是因為我懷孕才資遣我的...推 ariiodi : 可以領勞保的生育補助，然後請要求資遣費跟失業給付09/25 23:58
→ ariiodi : ，為自己跟寶寶著想吧。塞翁失馬焉知非福，說不定你09/25 23:58
好喔，有領到資遣費及未提前10天告知離職的補償金（我也不曉得這是怎麼算的）→ ariiodi : 離開那種老闆還比較好09/25 23:58
對啊，早點離開反而鬆了一口氣的感覺，不然她接下來還是會找各種理由來找我麻煩→ onioncat13 : 孕婦無敵耶，竟敢有公司敢資遣09/25 23:58
T___T推 smilejuhan : 偏偏這種老闆會拿一堆理由來辯解他不是因為懷孕才09/26 00:04
→ smilejuhan : 資遣，唉...09/26 00:04
真的！！！尤其我這個老闆超會找理由的！！推 puAni : 我同學也有懷孕期間被資遣的經驗(因撞見不該看的)，09/26 00:05
→ puAni : 老闆以她懷孕不能勝任工作為由資遣。還跟她說去告09/26 00:05
→ puAni : 啊～然後她就去申訴了，老闆賠11萬多吧！09/26 00:05
哇真的假的，好想這麼做（怒）推 robinson : 這老闆死定了 麻煩上一下勞工局09/26 00:06
但是我沒有把握能申訴成功..畢竟她理由一堆..推 lilianchen : 怎麼會有老闆那麼傻敢資遣孕婦09/26 00:06
不曉得她在想什麼？推 maggiekiki : 不能隨意資遣孕婦噢！！可以去勞保局諮詢，替自己09/26 00:07
→ maggiekiki : 爭口氣吧！09/26 00:07
了解！明天打電話問問看怎麼辦→ babarinna : 可以這樣臨時資遣嗎？我以為要提前一個月，然後非09/26 00:11
→ babarinna : 自願離職應該可以拿證明申請補助？但我的話應該會去09/26 00:11
→ babarinna : 勞工局申訴先09/26 00:11
而且是下班前一個小時用電話說的..我有拿到非自願離職證明書..推 jessie0629 : 可以領，沒記錯的話會以妳近半年平均投保金額去計09/26 00:12
→ jessie0629 : 算，然後記得去申訴09/26 00:12
好的，我決定要申訴了！！※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 00:18:57
推 soet : 申訴+1 孕期不可資遣員工 09/26 00:16
→ thomaschion : 記得申訴，別讓爛人好過 09/26 00:16
推 selfhsuan : 申訴09/26 00:17
推 meanming : 不是只有孕婦，本來就不能隨意資遣人，先去勞工局 09/26 00:19
→ meanming : 申訴吧 09/26 00:19
好的！我決定明天打電話問問看！！※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 00:20:15
推 kululualex : 去申訴吧，合理的資遣要提出妳有過失且經過輔導後仍 09/26 00:27
→ kululualex : 未能改善。妳的情況很明顯是針對懷孕的狀況，百分百09/26 00:27
→ kululualex : 會成功。 09/26 00:27
我想我自己也有做錯，但老闆卻曾未給過我什麼輔導，卻只是一直罵我，口氣相當不友善，也不告訴我解決方法，還是我自己去問同事老闆到底要我怎麼做我才知道。
對了！她今天資遣我，完全沒有跟我說資遣我的原因，只叫我做到今天。覺得傻眼！
推 janetoo : 一定要申訴，身邊有人也是懷孕被資遣 後來有拿到資09/26 00:29
→ janetoo : 遣費09/26 00:30
不過她今天有給我資遣費耶，還有「未於10天前告知補償金」（不曉得怎麼算的）※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 00:36:50
推 Sioli : 一定要幫孩子要點奶粉錢 不要姑息他09/26 00:35
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 00:37:51推 ytwok : 你有生育補助，六個月六成薪的失業補助 09/26 00:43
好的謝謝你推 love771125 : 有沒有留下通知老闆懷孕的紀錄或證據，更有利09/26 00:44
之前告知她懷孕的時候有錄音下來→ tatibana31 : 你老闆應該不知道孕婦無敵這件事吧！09/26 00:49
我也不知道她知不知道耶....→ tatibana31 : 千萬別簽任何自願離職的東西，他一定要發非自願離 09/26 00:51
→ tatibana31 : 職證明你才有得領失業補助。 09/26 00:51
她原本還想叫我填自願離職，說要多給我一個月的薪水，我才不簽！！※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 00:54:15
推 SUESIGRID : 安親班有立案嗎?打卡紀錄要留好！ 09/26 00:55
有立案，哎呀..打卡紀錄我這裡沒有耶...→ tatibana31 : 在沒拿到非自願離職證明或任何妳已經被資遣的證明前 09/26 00:55
→ tatibana31 : (口頭資遣不算數)，妳還是要準時去公司，不然他可以 09/26 00:55
→ tatibana31 : 用曠工婊妳，上班前手機開錄音。 09/26 00:55
我有拿到非自願離職證明了 這樣應該就不用去了？推 gisp : 一般賴說不能資遣孕婦耶，孕婦無敵，可以申訴 09/26 00:56
好的※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 01:28:29
推 nag : 跟勞工局申訴雇主涉嫌懷孕歧視 同時打民事訴訟確認09/26 01:56
→ nag : 僱傭關係 要求無法上班期間一切權益及薪資 09/26 01:56
好的推 queenrabbits: 如果你是行政類職務去申訴比較會成功，我當初是業務09/26 03:15
→ queenrabbits: 類，公司很容易找到各種你業績哪裡沒做好的冠冕堂皇09/26 03:15
→ queenrabbits: 理由叫你走路，我孕期被資遣兩次（同產業，一次是業09/26 03:15
→ queenrabbits: 績問題，另一次是被主管刁到無法做業績試用期結束叫09/26 03:15
→ queenrabbits: 我走）09/26 03:15
我應該算行政類吧..因為平時我沒有業績問題，薪水都是固定的推 ytw8216 : 先申訴再說，找理由資遣也不是不行，但他要提出證 09/26 04:22
→ ytw8216 : 據去證明他的理由09/26 04:23
好的推 nanaling : 孕婦無敵+1。 理由也不是他說了算09/26 04:31
→ nanaling : 他就是吃定你怕事，千萬別吞啊 09/26 04:31
→ nanaling : 反正妳都已經失業了，沒什麼好損失的，一定要申訴再09/26 04:32
→ nanaling : 說09/26 04:32
好的！推 chris133 : ㄧ定要申訴 09/26 05:02
好喔 已決定申訴推 Timefly : 反正你現在一時也沒什麼其他事要忙啊 就弄一弄申訴09/26 05:15
→ Timefly : 的事吧09/26 05:15
推 Timefly : 提前多久告知要看你年資 09/26 05:21
好喔謝謝你 我到職已滿1年，應該是20天前告知？但他只給10天補償金，是不是有少！→ jisk : 那請他給你非自願失業證明，請領失業救助金09/26 05:52
有 我有叫他給推 jisk : 如果妳還有其他未成年子女還可以再多領1成09/26 05:55
目前還在肚子裡...還沒出來推 lovefriends : 申訴+1，不用替前公司想理由，這是你的權益，小孩出09/26 07:09
→ lovefriends : 生什麼都要錢，趕快打勞保局問問09/26 07:09
好的謝謝你推 janjoen : 妳穩贏的，妳懷孕是事實，去投訴09/26 07:34
好喔！謝謝你推 ppnew : 就職三個月以上未免一年預告期是10日。勞基法規定09/26 07:46
→ ppnew : 的，他要你馬上走所以給妳十天薪水，並無違法。09/26 07:46
→ ppnew : 不用幫老闆找理由 快申訴資遣孕婦吧 09/26 07:47
好喔謝謝你推 cutesuper : 今天不是才有新聞 新北慣老闆資遣孕婦賠70萬 既然09/26 07:48
→ cutesuper : 已經沒工作就好好爭取權益吧 老闆找理由也得正當啊09/26 07:48
好的謝謝你推 wchien2 : 我以前公司有個超級誇張的女業務，不工作又類似精09/26 07:48
→ wchien2 : 神病患時不時發作影響同事，連她去告老闆資遣她都 09/26 07:48
→ wchien2 : 贏了，拿到一年多的底薪二十幾萬，現在政府非常保護09/26 07:48
→ wchien2 : 勞工，只要去市府找諮詢，他們會很主動幫忙，孕婦真09/26 07:48
→ wchien2 : 的無敵，不用怕，公家單位的律師會幫你 09/26 07:48
哇是唷，我覺得信心大增了！※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 08:14:22
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 08:15:32
→ dir2007 : 推申訴 09/26 08:16
推 kululualex : 今天剛好有篇新聞，解雇懷孕女業務，公司判賠80萬。09/26 08:19
推 lilymaymay : 資遣員工需要提前告知，估狗一下資遣通報 09/26 08:43
推 julion555 : 生完在告 確認僱傭關係存在求償精神撫慰跟薪資 資遣 09/26 08:50
→ julion555 : 費09/26 08:50
推 iangkor : 加油，該有的都要要到 09/26 08:58
推 petitebabe : 妳自己的權益不爭去誰幫妳爭取?09/26 09:00
推 iioo : 老闆真傻 孕婦申訴幾乎都贏的 09/26 09:00
推 akane5499 : 去申訴 以後也好當個保護孩子的媽媽 09/26 09:16
→ akane5499 : 加油 記得上來回報~ 09/26 09:16
推 hanamini : 孕婦告贏的機會超大，去申訴吧09/26 09:29
推 fightword : 孕婦申訴還沒聽過輸的 但要小心過程中不要動到胎氣 09/26 09:51
推 hydraz : 今天看到新聞 一位孕婦申訴打贏官司 公司賠70萬 加 09/26 10:15
→ hydraz : 油09/26 10:15
→ snowtoya : 別傻了，這是非法資遣，你要去打確認僱傭關係存在 09/26 10:18
→ snowtoya : 但你要是也同意資遣就沒救了 09/26 10:18
→ snowtoya : 什麼非自願離職證明、資遣費，這些都是小東西，你這 09/26 10:19
→ snowtoya : 個打確認僱傭關係存在才划算 09/26 10:20
→ snowtoya : 什麼叫同意資遣？如果你拿了資遣費，還簽了名，那要 09/26 10:21
→ snowtoya : 爭就難了。所以建議大家被非法資遣時，什麼都不要簽09/26 10:22
→ snowtoya : ，錢也不要收(當然如果雇主匯入你帳戶，你也不用退)09/26 10:23
推 akame704 : 孕婦無敵，快去申訴，自願離職絕對不能簽09/26 11:07
推 magicwu : 今天的新聞範例，請直接參照09/26 11:48
推 rv2623tw : 不知道的話可以先去政府單位諮詢如何申訴 這一定要 09/26 11:57
→ rv2623tw : 申訴的 09/26 11:57
→ alvar : 妳都被資遣了，不要跟他客氣09/26 13:08
剛剛去了勞工局，勞工局的人（好像是志工？）跟我說，老闆該給的都給了，我這樣申訴不合理...該怎麼辦
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 13:12:15
→ alvar : 請問妳是哪個縣市阿？ 09/26 13:14
我在新北市工作 剛剛去桃園的勞工局問的推 yyhy : 直接申請調解"恢復僱傭關係"要求你的工作權 09/26 13:40
→ yyhy : 合不合理不是志工說的算,申請書直接遞出去 09/26 13:41
請問 我沒有回去工作的打算 是不是申訴就沒有意義了？※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 13:52:28
推 yyhy : 恢復工作是手段不是目的,復職後第二天你就辭職也是 09/26 13:59
→ yyhy : 合法的 09/26 13:59
推 jeffie : 可以申請失業補助啊 09/26 14:03
→ magicwu : 自己辭職就不是非自願離職，請不要誤導好嗎 09/26 14:25
推 coolaru : 我們公司也有孕婦工作態度不佳，被公司資遣，結果 09/26 15:20
→ coolaru : 申訴還是成功的，然後公司不敢動她，她就沒事做一 09/26 15:20
→ coolaru : 直到生，原po可以試試看 09/26 15:20
推 NoRainbow : 別姑息這種僱主，法令規定你該有的都去爭取。到勞工 09/26 15:24
→ NoRainbow : 的詢問和諮詢都要錄音，想吃案就申訴他！他們就是窯 09/26 15:25
→ NoRainbow : 怕事，為了寶寶多爭取一下吧！ 09/26 15:25
推 mini32g : 別問志工，直接找承辦，說要申訴，目前案例沒聽過 09/26 15:34
→ mini32g : 孕婦輸的，我公司一個員工來2週，未告知懷孕，因態 09/26 15:34
→ mini32g : 度非常差資遣他，他去申訴才知道懷孕，開了調解會 09/26 15:34
→ mini32g : 公司賠25000結案，你可以爭取更多的，這種惡質老闆 09/26 15:34
→ mini32g : 別慣他。 09/26 15:34
推 yyhy : 上面不是說要她辭職啦＠＠是說要不要回去工作,可以 09/26 17:06
→ yyhy : 等恢復僱傭關係的官司打完後再決定,沒有規定一定要 09/26 17:06
→ yyhy : 回去 09/26 17:06
→ chachamaru : 安親班這行業 本身就更是走人治 小本經營路線 何況 09/26 18:48
→ chachamaru : 妳也知道老闆為人 要是我會黑心點晚點才告知 多做一 09/26 18:48
→ chachamaru : 陣子@@再被資遣 09/26 18:48
推 aoi : 今天剛好有新聞 09/26 18:52
推 st210113 : 申訴+1 就算換工作也別放過這種歧視孕婦的雇主 09/27 10:32
推 Acidsour : 真的好機喔 幫不上忙至少可以幫忙罵 09/28 00:17
→ Acidsour : 我也是合約到期不續聘...唉 09/28 00:17