你即將離開本站

並前往https://xifu.com.tw/news/display/85

移工懷孕工作權益處理原則- 惜福人力集團

依《性別工作平等法》第11條規定，雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「如何合法資遣孕婦」的人也找了：

  1. 懷孕不適任資遣
    2.
  2. 懷孕資遣判例
    3.
  3. 懷孕資遣費計算
    4.
  4. 懷孕資遣失業補助
    5.
  5. 懷孕資遣ptt
    6.
  6. 懷孕非自願離職
    7.
  7. 試用期懷孕資遣
    8.
  8. 新進員工懷孕
    9.