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敲破「職場天花板」，不只是女性責任！消除「性別偏見」

粉碎「性別歧視」，企業要做的幾件事 ; 1. 確保員工了解何謂「性別偏見」 ; 2. 建立公平、公正的人才晉升制度 ; 3. 設定男女比例達成目標 ; 4. 開啟女性輔導計畫 ; 5. 提供生育 ...

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