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「關鍵隊員」提離職⋯不留人的主管，為何讓員工轉念留下

過去我接手過許多團隊，有些團隊，在我接手時，key man早就談好離職的時間，接手後要面對的時常就是一個大缺口，在面對這類狀況時，一般有兩個理性的思考 ...

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