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#2想要離職但老闆不放人... - 工作板 - Dcard
... 跟老闆說我要做到這個月底就好，老闆卻說妳要提早一個月講，所以我二月底才能離職...，我該怎麼辦... 也跟老闆說勞基法規定了，但是老闆說「 - 離職,道德綁架,不放人.
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#3提離職老闆不放人- 工作板 - Dcard
因為已經找到新工作且做了一個多月真的很不習慣，所以就提了離職，但老闆一直跟我說這樣他沒有人可以卡班、人手不足，還跟我說當初有簽約說我這樣違約 ...
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#4已經口頭離職但主管不想放人怎麼辦⋯⋯ - 工作板 - Dcard
五月初的時候已經跟主管口頭提出離職但被主管挽留說升遷文快下來了要我緩緩等公文下來再決定，離職原因是在銀行業快三年當初進來也是想將就做殊不知做到現在⋯ 且最近 ...
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#5提離職老闆不放人- 工作板 - Dcard
因為找到新工作了所以跟老闆提了離職，但老闆以人手不足，況且班表已經排完要求我做到過年後，但我才剛上班一個多月⋯⋯依照勞基法應該是可以直接離職 ...
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#6要離職公司不放人- 工作板 - Dcard
我也不知道這應該在心情版還是工作版，想聽聽大家的建議，4/15到職，8/30提離職，依照勞基法我的年資10天就可以走了，但是公司章程寫提前30天告知， ...
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#7離職老闆不放人- 問答板 - Dcard
離職 老闆不放人. 問答. 已提前2個多月告知要離職因為，我有上班恐慌症，每天早上起床，只要想到上班的事情就是全身發抖、呼吸急促、大哭，每天只睡2-3小時，無法在那裡 ...
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#8B11 留言- 提離職了，老闆死不放人 - Dcard
不用撕破臉但是態度要堅決，就說找到工作下週就要報到，表明只能做到今天而已，明天不會出現我離職過三次，每次雇主的回應都和你說的差不多，足見這是離職戲碼有了這次 ...
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#9提離職了，老闆死不放人- B10 留言 - Dcard
b7 如果一開始沒有約定預告期包括口頭，合約，工作守則...中約定告訴主管勞基法沒有規定未滿3個月的預告期，公司跟你也沒有約定，所以提離職後就可以不上班了，不需要 ...
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#10B14 留言- 提離職了，老闆死不放人 - Dcard
B8 我昨天已經走了.他們還會一直聯繫我（ˊ･ω･｀）但我不會再回去了B9 我也不知道我在善良什麼 我會堅定的跟他們說再不行就翻臉（ •̀∀•́ ）✧ 謝謝給我決心B10 原來 ...
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#11離職被慰留真的很煩- 工作板 - Dcard
7/22更新：謝謝大家的建議，原本是想說先談談，講好日期，我再寄信會比較好，結果就是被話術綑綁 ，今天直接壓日期寄信，沒有再被刁難，成功離職 ...
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#12提離職公司一直不願意放人- 工作板 - Dcard
提離職公司一直不願意放人. 工作. 2022年1月31日01:24. 入職後做了半年進去什麼都做，設計，採購，倉庫，行銷重點是整個牌子的商品是我手工做出來的卻還要肩負這麼多 ...
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#13離職但走不了- 工作板 - Dcard
期間我有再去找老闆提一次離職時間（我要求3月底離職），老闆是直接拒絕，還是說找不到人，並表示會再跟我說離職時間… 但就沒有音訊了，也沒有看到新人來 ...
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#14#離職好難……（老闆不放人） - 工作板 | Dcard
離職 好難……（老闆不放人）. 工作. 2022年11月16日02:30 (已編輯). 《前情提要》 我在現職待快半年，但工作很乏（有志難伸），可能間接導致我本身的憂鬱症狀加重。
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#15老闆不同意離職- 工作板 - Dcard
... 這幾天跟老闆提離職，（之前老闆規定要提前兩個禮拜提離職），老闆卻說過年前不能離職要我等到過年後才能走，而且過年很少人在離職的我這時- 離職.
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#16B9 留言- 提離職了，老闆死不放人 - Dcard
就糞公司呀，妳是在善良什麼？ 就是有這堆欠倒閉糞公司比爛臺灣才不會進步啦薪水有問題就站不住腳了繼續待下去保證被凹的更難看更痛苦撕破臉又沒什麼，妳又不是做錯事 ...
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#17如何不傷感情提離職？別再說「回南部照顧父母」了｜轉職二部曲
Q：想離職，但老闆不放人，只能選擇撕破臉嗎？ A：離職我建議還是要好聚好散，我覺得溝通很重要，你想轉職的點，老闆是否能幫您解決，也就是說您一定有被需要的地方 ...
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#18提離職公司叫我提早走Dcard. 離職日可以壓在假日嗎？員工 ...
沒有走不了的公司，只有不放人的老闆. 資遣提早離職. 若你對提離職難以開口，可以委婉跟老闆說「希望找時間一起討論生涯規劃」，通常主管都能馬上.
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#19網路上關於離職日最後工作日-在PTT/MOBILE01/Dcard上的 ...
「一則好的國際新聞，不但是來自國外的新聞，而且必須與觀眾有所連結」祐任坐在麥克風前對著我說，也就是說如果我們將一則與台灣人無關的英國新聞放在台灣的新聞台，縱然 ...
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#20Dcard 大人說- 已明確告知離職時間，但主管硬是牽扯沒聽過的 ...
社會上一堆白癡規定，奇怪的是一堆人不反抗，只有少數人懂得保護自己 ... 可以試試這樣做放風聲如果不能加薪水那就要離職，再找主管提加薪不能那就要離職，然後主管 ...
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#217-11薪水Dcard. 離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前 ...
老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益. 7-11薪水Dcard. 7 11 正職人員薪水. 营业员工资待遇(广州, ...
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#227-11離職dcard的推薦與評價，DCARD、PTT、FACEBOOK
關於7-11離職dcard 在#2更檢舉後續檢舉7-11全記錄- 工作板| Dcard 的評價 ... 離職想請問有人做過直營店然後大概要多久提離職會不會不放人之類的- 離職,超商,711,請益.
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#23Line 預告離職. 離職日期認定
一是这样的借口领导不好挽留，二是不想让. 公司早就不爽你了，你一提离职公司就迫不及待让你卷铺盖走人，而你想着拿整月工资不.
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#24主管跑光！她收拾完爛攤子想提加薪老闆不屑：自己要做那麼多 ...
一位女網友在Dcard發文分享，進公司不到兩個月，帶她的主管就全走光，只能 ... 工作比一開始還多三倍不只，老闆還是那句共體時艱，然後放人自生自滅。
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#25員工提離職老闆不放人，最高恐遭罰100萬！雇主必須釐清以下 ...
甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以拒絕、延後離職日嗎？或是扣住員工的薪水？員工沒有遵守離職預告期，雇主該如何保障自身權益？透過 ...
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#26她想提早說離職...怕領不到年終！網急勸別說：沒被社會打過
一名女網友在《Dcard》以「提前和公司說想做到2月底」為題發文，提到現職的年資一年3個月，當初面試時，主管應允教育訓練6個月後會調薪，結果時間到了又 ...
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#27用email 開除員工，好嗎？從Google、推特解雇作法，談裁員 ...
資遣費、離職預告期該怎麼算？ ... 老闆不放人怎辦？ ... 今年台灣美光台中廠裁員350 人、桃園廠裁員150 人，內部員工在網路論壇Dcard 爆料「簽名、交 ...
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#28待業期間「怎麼省錢？」 過來人曝1招絕了：花費直接降最低
Dcard 的「理財小天使」發文表示，有些人誤入爛職場，所以急著離職，但是一想到戶頭沒錢、擔心待業期間的花費，又怕裸辭會「三餐不繼」。
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#29提離職竟被老闆叫去罵老鳥嘆「本性畢露」：快逃
原PO在社交論壇網站「Dcard」發文表示，原本她和老闆還會相互開玩笑，但就在前陣子提出離職後，對方開始無視她，不再和她說話。
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#30Dcard榮獲雇主品牌台灣企業第一名！用打造產品的精神打造 ...
Dcard 入選理想僱主第三名，前面兩名是Google & Apple。 ... 年後想要達成的目標也很重要，站在管理者與公司的角度，「將對的人放在對的位置」是不變的 ...
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#31Dcard | 搜尋標籤| 聯合新聞網
搜尋｛Dcard｝共找到2068篇新聞。udn.com 提供即時新聞以及豐富的政治、社會、地方、兩岸、國際、財經、數位、運動、NBA、娛樂、生活、健康、旅遊新聞，以最即時、多元 ...
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#32Dcard 科技版
轉自Dcard如有冒犯請隨時來信告知，會儘速刪文，原文在低卡已被刪想不到大家對 ... 公告都已經離職了還會再鞭屍一次前xxx部門某某員工獲得申誡一隻真的是連走了都不放 ...
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#33內科公司「面試50人到職0人」 人資內疚吐露原因：對不起應徵者
這名人資在Dcard抱怨，公司所有的面試者都是部門主管親自挑選，然後再傳履歷給 ... 而該位業務主管還特愛在職中、有經驗的人，因為怕離職太久，銜接不 ...
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#34提出離職後想用特休老闆卻不給休！HR在碰上員工提離職後
提出離職想請特休，主管不願意以其他理由明示不能請（圖片來源：Dcard） 原PO進一步提到，想把特休用掉的前提下是因為公司先前有漏付離職同事的加班 ...
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#35「披薩圈圈」做法曝光！員工喊別買：超浪費麵糰必勝客回應了
4月1日愚人節，不少店家紛紛推出新奇商品，其中連鎖披薩店「必勝客」趁機推出最新力作「零傷害比薩」，只見披薩沒放任何食材，剩下外圍一圈的起司餅皮 ...
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#36七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌
如何避免陷入在職場上求職的負面循環中，也就是每個工作都持續不到一年，甚至不到半年。問題可能出在履歷表，到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們跳過或刪除？
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#38【閒聊】給那些覺得自己是爛草莓的人
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#40年後該換工作嗎？「離職賓果」一張圖測試真相！ | 1111人力銀行
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#4190%菜鳥都想問：第一份工作要做多久再考慮離職?
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可是公司每個月離職有「KPI限額」，這個月的額度用完了，只能等下個月；或者是現在缺人，要等找到新員工以後才能放你走。 如果不答應，便動輒不發工資、不 ...
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