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[爆卦]老闆不給離職ptt是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇老闆不給離職ptt鄉民發文沒有被收入到精華區：在老闆不給離職ptt這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 老闆不給離職產品中有1697篇Facebook貼文，粉絲數超過85萬的網紅Cheers：快樂工作人，也在其Facebook貼文中提到， 【千萬別用「離職」威脅主管「加薪」！想爭取加薪，你該這樣做…】 我的父親以前是外商公司的經理，幫公司拿到許多大訂單，表現相當出色，但他心裡很不平衡，他時常想：「業績都是我做的，憑什麼老闆的薪水是我的５倍？」 自恃是公司最需要的人才，有天父親向外籍老闆表示有別家挖角，如果公司不調整待遇，他就要...

　同時也有107部Youtube影片，追蹤數超過2,830的網紅編輯小姐Yuli，也在其Youtube影片中提到，人生第一次提離職，竟是塔羅老師指點的，結果我們還是搞砸了，且塔羅老師一點都不想背這個鍋。 本集鳥鳴注意！啾啾啾啾 片頭曲：〈命運交響曲〉by 貝多芬 與我們聯絡：[email protected] 留言給我們：https://open.firstory.me/story/ck...

「老闆不給離職」的推薦目錄

老闆不給離職 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 16:24:17

#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家，前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章，大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約，並且同時為試用期，假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為...

老闆不給離職 在 好日曆 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 18:16:49

控制自己能改變的，接受自己不能改變的。世界不會因此就變得面目和善，但至少你會能夠慢慢找到內心平靜。 - 昨天和一位久未碰面的朋友聊天 他和我說起了最近工作上的煩惱 他說，因為公司未來方向的調整 他手上的工作項目必須要有個 180 度的大轉彎 不但和他當初面試時的職缺不太一樣 連已經熟悉有合作默契的...

老闆不給離職 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的最讚貼文

2021-09-17 15:30:09

今天又被主管罵了嗎？😡你也覺得明明主管自己做得不怎麼樣，為什麼每次都說是我的錯？🤬有時候真的好想離職啊……👿​ 冷靜下來再想想，其實主管講的也不是都錯，可是我不知道怎麼做比較好😭怎麼樣才能讓主管認同我？​ ​ 就讓MVP經理人 Christine 賢拜來告訴你讓主管閉嘴的秘訣吧😈​ 只要做到以下這些...

  • Cheers：快樂工作人

    老闆不給離職 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文

    2021-10-01 08:00:39
    有 16 人按讚

    【千萬別用「離職」威脅主管「加薪」！想爭取加薪，你該這樣做…】
    　
    我的父親以前是外商公司的經理，幫公司拿到許多大訂單，表現相當出色，但他心裡很不平衡，他時常想：「業績都是我做的，憑什麼老闆的薪水是我的５倍？」
    　
    自恃是公司最需要的人才，有天父親向外籍老闆表示有別家挖角，如果公司不調整待遇，他就要離職。當下老闆礙於無法找到替代人選，只好給他加薪，結果…

  • 老闆不給離職 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-29 14:03:02
    有 1,125 人按讚

    _魷魚遊戲，底層人的生存法則

    每一職場，可能就是一場魷魚遊戲，
    每一個人，可能都扮演不同的腳色，
    每次遊戲，都會淘汰不同的人，
    留下來的，繼續的，俯視的，死亡的，都是命。

    相信很多人最近都被「魷魚遊戲」洗版，
    到底有什麼好看？
    到底裡面講述什麼人性？
    感覺似曾相似，又覺得不是，
    後來仔細想想「這不就是進入社會後的人性體驗嗎？」

    大學畢業之後我進入幾家爛公司，
    年輕的老闆天真認為他的想法可以賺大錢，
    員工只是棋子，把所有天馬行空的想法都交給底層，
    今天想A，明天想B，
    有賺錢，就說這點子他想的，
    沒賺錢，就說你們執行太爛，
    我變成了底層，離職，然後找工作，活在各種陰影下。

    後來，經過時間跟歲月摧殘，從基層變成管理層，
    爾後進入機構，一樣是職場生存遊戲，
    但卻身分變得不一樣，
    我覺得許多身心障礙者才是真正的社會底層，
    每一個人的背後，是血，是淚，是說不出的悲傷，
    曾經有一個傷友告訴我：
    「你把自己的雙手雙腳打廢，再來跟我談感受，身為好手好腳的你們，絕對無法感同身受我們的痛苦。」
    我問過幾個人：「會想死嗎？」
    有人回我：「死如果這麼簡單，我就不會活著了。」

    捐贈者、政府、社會企業都代表一種制度，
    就像遊戲裡456億的集資者，看著是一種希望，愛心，
    但對於許多真正底層的人來說，卻很難直接觸摸得到，
    要經過評估、考驗、各種才能申請到補助，
    就像一層層的遊戲關卡，看似簡單，卻一點都不容易。

    而在機構工作這幾年，
    從爆棚的理念愛心，到依規定辦事的職員，
    很多看不慣的，你只能睜一隻眼閉一隻眼，
    很多真正需要幫忙的，你幫不上忙，
    很多藏汙納垢的，你無能為力，
    直到離開遊戲(職場)，才能解脫，
    花了很多年的時間，才能放下。

    有些人一輩子有花不完的錢，
    用一個愛馬仕包就可以決定一間公司的生死。
    有些人一輩子都競競業業工作，
    只為了把房貸繳清，期待哪天退休過上好生活。
    有些人一輩子活在底層打滾，
    只為了眼前的溫飽，還有被債追著不得不逃的人生。

    #魷魚遊戲 #也是一種人生遊戲 #魷魚觀後感 #無暴雷好嗎

  • 實彩子 Misako

    老闆不給離職 在 實彩子 Misako Facebook 的精選貼文

    2021-09-29 08:30:48
    有 702 人按讚

    【要不要離職？】

    去年我時不時就在想這個問題。
    進入現在公司的時機點很妙，是在我打工度假簽證即將結束的倒數幾個月，同時也是日本疫情爆發的前幾個月，對我來說幸也不幸。幸運的是，在疫情大大影響觀光產業、公司關職缺的前一刻拿到了內定；不幸的是，在自己最菜、在業界陷入低谷的時候，進來這間公司。

    也就是說，不能奢望自己的起薪可以多高，也不敢奢求公司給予的獎金，加上我參與的是公司新起步事業，週末加班是常態，長期忙碌加上心裡壓力大，於是內心就悲劇了，滿腦子時常在想是不是該離開會比較好。

    但是好幾次阻止我這個念頭的，也是以前的我。
    2019 年剛來日本打工度假時，其實也是過得苦，苦到差點沒錢吃飯，還跟朋友借過錢應急用。那時候雖然辛苦，心卻沒有去年這麼疲憊不堪，後來想想，就是因為不怕迷路吧。因為知道這樣的苦日子會有結束的一天、知道前進的方向，所以無所畏懼。但是去年是真的一度迷失了方向，不知道自己的選擇對不對、不知道船會駛向怎樣的未來...所以怕了，考慮跳船。

    想起當初準備找正職時，曾經給自己立下的目標就是「在日本生存下去」，先找份正社員的工作，不是喜歡的產業也沒關係，總之先留在日本！去年好幾次都是被當時的初衷拉了一把，才有辦法撐到今年。

    沒想到今年一切猶如春暖花開，否極泰來，我負責的新事業逐漸發光發熱，獲得了同事、上司乃至老闆的正面支持，而自己也找到了施力點，不再徬徨前行。雖然壓力不曾減少、工作也只會愈來愈多，但現在的工作還有我想探索的世界觀、想嘗試的挑戰、想克服的心魔，加上偶然發現一些個人目標（沒分享過的）也因為工作的關係，誤打誤撞上了軌道，最後決定...繼續背著蝸牛殼，緩慢而堅定地前行吧。

    🔖 #東京生存日記

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