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文化契合與多元化，企業如何平衡兼容？ - Michael Page Taiwan

業務主管或招聘主管會錯誤地認爲，只要招與“我”或“我的團隊”風格相似的人就可以了，並爲之冠上“文化契合”的大概念，從而限制了職場的多元化和多樣性，造成 ...

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