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當責領導力|打造當責團隊,實現關鍵目標的核心法則 - 人人焦點

如果沒有一個當責的文化土壤，組織內很難開展真正有效的溝通對話；如果危機之後，不能反思到文化根源，「不當責」的土壤還會生長出「惡果」；如果組織內部 ...

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