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建立「當責」文化：如何讓員工更當責？ - EMBA雜誌

當責 是一個工作態度，當責是協助組織達成目標的工作方法，當責是一個管理的系統。想讓團隊成員負起當責，主動面對問題，不再互相推卸責任， ...

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