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讓員工感受公平績效管理e化的必要性 - 電子時報

因此，績效評估的結果如果會讓員工覺得不公平，其實往往不是績效評估本身的問題，而是執行績效評估的主管個人主觀偏差。值得注意的是，主管的個人主觀 ...

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