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公平性認知對組織成員工作滿意度與組織承諾影響之實證研究

本研究即試圖自公平性的觀點,來探討組織決策的公平性對員工之工. 作態度的影響。 ... 滿意;反之,當比率不相同時,他們就會認為是不公平的而覺得不滿意。

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