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员工觉得我绩效打分不公平? - 中国会计视野

很多人理论知道，实际做不到。举个例子，“按时，高质量的完成各项财务报告”- 这个指标你觉得够SMART吗？ 年底的时候员工说“我觉得我做的质量挺高的， ...

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