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組織行為: 影響力的形成與發揮 - 第 115 頁 - Google 圖書結果

... (要求加薪或離職),最後實際產生行為。在組織中,員工的態度是重要的,因為會影響到工作品質,如果彼此的態度已對實際工作行為產生不良影響,便應找出態度形成的癥結,並扭轉 ...

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