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[爆卦]老闆加薪回覆是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇老闆加薪回覆鄉民發文沒有被收入到精華區：在老闆加薪回覆這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 老闆加薪回覆產品中有64篇Facebook貼文，粉絲數超過5萬的網紅螺螄拜恩的實話實說，也在其Facebook貼文中提到， 【贈書】【好書分享：溝通技巧 /職場工作《溝通的方法》】​ ​ 「有限遊戲有邊界和輸家，但『溝通』是一場無限遊戲，​ 無邊界，不對立，能讓雙方的關係持續發展下去。」​ ​ 試問，假設主管怒氣沖沖，揪著領子質問：「你這企畫書寫這麼久了，怎麼還沒弄好！？」身為一位孤苦無依的社畜，你該做出以下何種回應？（...

　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙，也在其Youtube影片中提到，●了解自己天賦特質，幫自己加薪上萬元！ ‣ https://lihi1.com/ou2i3 ●超強理財攻略小資理財 ：https://reurl.cc/8lKQDb #理財入門 #理財規劃 #賺錢方法 / 百萬訂單成交業務技巧 成交率99％的「最強問句」業務力 (下)｜Feat 林裕峯 成交...

「老闆加薪回覆」的推薦目錄

老闆加薪回覆 在 Joyce Weng 翁琬柔 Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 19:00:43

我的公司宣布九月開始，每個人每個月都有一筆$100美金的「效率預算」，可以把它用在任何會讓自己提高工作效率的事情上，早上的咖啡？想找人幫忙溜狗？瑜伽健身房？慰勞身心的美食？通通都可以報帳，簡單來說就是每個月變相加薪$100美金。 ⁡ 當時好奇，所以在IG上面問了，果真，沒有比較沒有傷害，真的有許多福...

老闆加薪回覆 在 Oprah Instagram 的最佳貼文

2021-08-17 00:06:52

講古時間 幾年前我買了黑莓護照機，⁡ 是看見慾望城市的Miranda打鍵盤，⁡ 即便連Facebook或Line都無法用⁡， 甚至要學拼音才能回覆e-mail，⁡ 不是android或ios，所有app都再見⁡， 但因為很特別，趁了black friday買下去。⁡ ⁡ 他出國兩年回來就進了知名企...

老闆加薪回覆 在 凱特王 Kate Wang Instagram 的精選貼文

2021-03-13 13:45:09

- 本想改善低薪，卻意外知道怎麼上班，還愛上會上班的自己。 . 《職場加薪秘笈─升遷佈局策略》是我在【哇哉上課】購買的第一堂課，由我的經紀人，也是仲誼公關、Wazaiii、哇哉上課創辦人岳啟儒講授的課程。如果你看過我與郝慧川一起合作寫的專訪，應該對她有了初步的認識。 . 身為一個老闆，她經常要處理...

  • 螺螄拜恩的實話實說

    老闆加薪回覆 在 螺螄拜恩的實話實說 Facebook 的精選貼文

    2021-09-28 21:17:11
    有 638 人按讚

    【贈書】【好書分享：溝通技巧 /職場工作《溝通的方法》】​
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    「有限遊戲有邊界和輸家，但『溝通』是一場無限遊戲，​
    無邊界，不對立，能讓雙方的關係持續發展下去。」​
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    試問，假設主管怒氣沖沖，揪著領子質問：「你這企畫書寫這麼久了，怎麼還沒弄好！？」身為一位孤苦無依的社畜，你該做出以下何種回應？（單選題）​
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    （A）一巴掌拍開主管的手，傲慢整理衣領回：「我這件襯衫是亞曼尼的，要價十幾萬，你這個中年危機地中海賠得起嗎！？」​
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    （B）摀住耳朵唱我聽不到我聽不到啦啦啦～催眠自己進入有獨角獸和棉花糖雲朵的幻想世界。​
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    （C）一言不合立刻辭職，加入連千毅與鄧佳華的直播頻道，不怕主管找碴，因為你家就是黑道。​
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    （D）腦中跑過臨死前的走馬燈，猛然想起《溝通的方法》第35頁，以回應情緒→確認事實→明確行動之「反向敘述三步驟」安撫主管，覺察問句後的隱藏訊息，準確判斷主管期待的答覆，順利脫險，繼續混水摸魚一萬年到下次死期來臨。​
    ​
    答案當然是C啦！不要徒勞無功轉鉛筆了！考試猜題選C的正確概率最高好嗎？何況做直播賣假貨多好賺，一秒鐘幾千萬上下耶～（如果明天沒看到我，可能是被道上兄弟灌水泥沉到海裡惹）​
    ​
    ​
    咳咳咳好的（爬上岸）～無論你喜不喜歡、擅不擅長與他人建立關係，「溝通」是社會人不得不面臨的課題。在工作中，我們得想辦法遊說主管幫忙加薪、主持一場盡量讓同事保持清醒的會議；在生活中，光想知道男/女朋友晚餐要吃什麼？就得學會讀心術通靈以至於觀落陰，買錯便當馬上見到花田對岸的阿祖勸你回頭是岸（好不容易醒來卻發現快被送進焚化爐了）（喂喂）。​
    ​
    也許你會怨嘆父母師長從未教過溝通技巧，便殘忍地把我們推進社會這個大染缸．．．拜託！你覺得他們知道「溝通」兩個字怎麼寫嗎？許多人連講人話都做不到OK？不然愛在心裡口難開、詞不達意、嘴笨這些話哪來的？​
    ​
    而本書《溝通的方法》拋給全天下木訥寡言、不擅言詞的人一道救命索。作者本身是位社會歷練豐富、閱歷廣泛的創業家，她沒有顯赫背景和亮眼學歷，從最低層一步一腳印幹起，與三教九流打交道的過程中，學會游刃有餘地建立人與人之間的連結（不是那種「連結」）。​
    ​
    具有「發展性」的關係必須建立在真實信任上，才能成為有益人脈。故作者秉棄舌燦蓮花的油膩話術，以心理學、人類學、認知科學為基礎，融合個人實戰經驗，建構出一部條理分明、鉅細靡遺的系統化「溝通指南」。​
    ​
    依據三萬多人的工作經驗談，書中提供上百個實際案例和具體可行溝通建議，並拆解了十八個應對複雜狀況的溝通場景，讀者可任意拾取單一方案或綜合運用多種回覆模板，適當應對職場與日常中的難題。​
    ​
    比如首章提到，溝通的先決在於「傾聽」，「傾聽」並非聽過就算，需要「結構化傾聽」，辨別對方陳述的是「客觀事實」或「主觀情緒」？才能回應符合期望的答案。​
    ​
    例如女朋友說：「老闆『總是』讓我加班。」​
    ​
    嗶嗶嗶注意了！這題是陷阱題也是送命題！書中提醒：「總是、老是、每次、經常、永遠」等類似詞語在於宣洩情緒，是「情緒路標詞」。對話中一出現「情緒路標詞」，代表對方在抱怨、發洩負面感情，所以不要義正嚴詞提供具體建議，要先安撫他的心情，後續對話才有開啟的可能，也能提高生還機率！！
    ​
    ​
    又如，為了讓溝通新手易於識別、判斷溝通對象的風格，因人制宜，採取不同溝通方法。書中將人類大致分為老虎（控制型）、孔雀（表現型）、貓頭鷹（謹慎型）、無尾熊（溫和型）和馬來貘花豆型（並沒有最後一種）。​
    ​
    老虎型偏好直切主題，別囉囉嗦嗦；孔雀型熱愛肯定讚美，而老虎孔雀型的複合型人呢？請送他去木柵動物園．．．呃不對！是令其在自我表現之際，也獲得掌控感。亦即，明明是你決定的方案，卻讓他覺得是自己下了一個很棒的決策，事情便能順利通過可喜可賀！​
    ​
    以個人遇過的主管為例，私以為好大喜功的孔雀型上司最容易處理，但「高帽子人人愛戴」這招拿到慢熟、研究型的貓頭鷹型上司就完全不管用，甚至會碰一鼻子灰，只好不戴高帽改戴綠帽（不對！！）。​
    ​
    究因貓頭鷹型人格有一套自己的處世規矩，不隨便誇人，亦不輕易接受誇讚，除了主動、適時地提供大量資訊和工作流程，讓他有足夠的正面證據相信你，下放權力之外，讚美的突破口需如書中所言的技巧之一：「尋找對方與其所在群體之差異性。」​
    ​
    例如我虛偽讚美貓頭鷹嘿美（咦）上司你太厲害～太強惹～他只會白眼一翻要我廢話少說嗚嗚嗚；但換個角度，改讚許嘿美行事嚴謹，乍看嚴格其實處事公平，嘿美便露出淡淡的得意微笑顆顆顆抓到要點還不是暗爽在心（被巴頭）～​
    ​
    人家韓團BLACKPINK是人間香奈兒和人間YSL，《溝通的方法》則協助你化身對話界的福爾摩斯（氣勢好像有點弱）。作者將浮動於人際間，捉摸不定的微表情、讀空氣、潛規則等抽象內容一一形象化、具體化、公式化，並仔細分門別類、歸納整理，內容飽滿紮實，無冗詞贅句，每句都寫在要點上。讀了這本優秀的工具書，彷彿拿到人生的攻略秘笈，只要對話能持續進行，『溝通』便是一場無限遊戲，暫停、快轉、通關皆操之在口/我（快輸入「上上下下左左右右ABAB」）（透露年紀）～​
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    ​
    【抽獎辦法】如下：​
    1、這裡有『三本』《溝通的方法》，要送給網友，有興趣的朋友請在本則動態下『按讚』+『留言』索取。​
    ​
    2、留言請告訴我，你最想用溝通技巧解決什麼難題？例如：​
    「《溝通的方法》：在談判上攻無不克、無往不利，說服郭台銘把存款全匯到我的帳戶！！(嗶嗶嗶快叫警察)」​
    ​
    3、活動時間：即日起，至2021/10/2(六)晚上十二點截止，屆時將於粉絲團公布名單。​
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    4、請正取得獎者於2021/10/3(日)晚上十二點前，回覆寄件資訊，超過領獎期限未認領者由備取遞補，寄送僅限台澎金馬。​
    ​
    #溝通的方法 #脫不花 #天下文化 #得到APP聯合創始人與CEO #溝通技巧 #職場工作 #人際關係

    📖博客來：https://bit.ly/3B1ZGY5
    📖誠品：https://bit.ly/2Y5pUKS
    📖天下文化：https://bit.ly/3ukd8E8
    📖momo：https://bit.ly/2XX8JuF

  • 老闆加薪回覆 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-24 08:27:22
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    以前這類留言，我是已讀不回，但是現在我的態度不一樣，認為你可以跟我討論事情，但是不要做莫名的指控。

    針對這些指控，我回覆如下：

    1、
    「你上班30多年，早已經不是基層勞工，主管就應該當老闆的幫兇？或者是已經當老闆？」

    說得沒錯，我早已經不是基層勞工，而且當了30年的主管，但我不是老闆的幫兇。

    2、
    「當老闆可以是公理？」

    文章裡面沒這麼說，但是我要強調的是，老闆開公司的目的是賺錢，不是追求公理。當員工去上班，目的也是賺錢，至於要不要追求公理而犧牲賺錢，看每個人的條件和價值觀而定。

    3、
    「仔細看了一下認同的人感覺也都是老一輩(？) 忍氣吞聲、息事寧人、我們重實質不是爭意氣、......實際上很多罪行之所以無法被揭穿，或是公理無法被昭彰，就是因為這樣的想法。所以才說「鄉愿，德之賊也。」自己不爭無所謂，還要人家也不爭才是道理，莫名其妙。」

    沒錯！走過歲月，有了家庭和孩子，也扛起經濟責任，就會清楚自保很重要，唯有生存下去，其他才能去爭取！你要說我們鄉愿是可以的，但是鄉愿可以讓自己和家人生活得好，選擇鄉愿並沒有不對，每個人最重要的責任是管好自己的人生。假使行有餘力，想要追求公理，那就看各人的選擇，沒有標準答案，也沒有唯一的道德觀。一樣的，要別人去追求公理，否則就指控對方「鄉愿，德之賊也」，那也是剝奪對方的選擇權利。

    4、
    「有這種「職場人資專家」公然提倡這種思想，也難怪台灣勞動環境永遠這麼破爛黑暗。」

    我提倡的思想是，「沒有工作是一輩子，只有職涯是一輩子」，以及「你的強大，就是你的自由」。也就是說讓自己有選擇的自由，這才是我們上班族努力的目標！當我們碰到不具公理和正義的公司，我們可以有條件離開，讓這家公司繼續墮落和沉淪下去，最終有一天就會倒閉。

    現在看不到公理，未來絕對看得到天理！時間一定會給答案，不是不報，只是時候未到，等著瞧吧！我就不相信這種公司腐敗到這個地步，可以永遠繁榮盛大。

    ［我的結論］

    當上班族，找到一份工作不容易，每次出招，我們都要留意會不會阻礙下一份工作，或是前途的發展，這才是我們要關注的重點。

    在職場上，只有少數人是具有條件為自己爭取權益的菁英，大多數人每天想的是如何保住目前的工作，以及下一步工作在哪裡，所以我們一定要務實看待自己身處的情境。

    昨天李益恭大哥（在外商做了30年人資主管，現在75歲，繼續輔導年輕人求職就業）也留言，我非常同意，他說：「當一個人弱勢的時候，該低頭就低頭，以後再來算總賬！」這就是求生之道，而且堅信世界上存在公理，而這個公理就是自己越來越強大，爛公司越來越衰敗。其實我們不必要自己出頭或出手，宇宙就會把公理展現給我們看，只是我們需要一點耐心，等待一點時間。

    請問大家的看法？

    （讀了本文受益，也請留言+1｡）

    ***

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    1、你投稿，我點評
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  • 翁琬柔 Joyce

    老闆加薪回覆 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最佳解答

    2021-09-04 08:34:02
    有 571 人按讚

    我的公司宣布九月開始，每個人每個月都有一筆$100美金的「效率預算」，可以把它用在任何會讓自己提高工作效率的事情上，早上的咖啡？想找人幫忙溜狗？瑜伽健身房？慰勞身心的美食？通通都可以報帳，簡單來說就是每個月變相加薪$100美金。

    當時好奇，所以在IG上面問了，果真，沒有比較沒有傷害，真的有許多福利好好的公司，有讀者說他們公司的獎金名目超多，每年領的獎金都超過年薪；有人有三節還補助健身房、按摩費用；有公司每年補助全額健康檢查費用；有人說自己的公司休假不用看長官臉色，才講完，下個讀者回覆：「我們公司每年有一個月有薪假，不用拆開來放，放一個月。」羨煞所有人，看完大家喜歡的公司福利，除了錢之外，大家都喜歡能夠讓自己身心放鬆的福利，我也是，總覺得能有餘裕照顧員工身心的公司，其他福利不會差到哪裡去。

    當然不是所有人都身處天堂，友人眼神死地回覆：「有準時發薪水就好了，還要求什麼福利。」厭世指數達到最高，說真的，誰工作不就是為了那份薪水呢？雖然我很喜歡我現在公司的理念跟文化，但最終讓我滿意的還是我有那份每個月可以讓我投資、存錢、還能買包的薪水，千萬不要隨便跟公司互許終身，這是一份交易，你把知識、經驗、時間賣給公司，公司給你等值薪水，僅此而已。

    令人傷心的是，我厭世友人不是最可憐的社畜，有至少五位讀者私訊我，說他們的老闆們不約而同說出「能跟我工作就是你們的福利」，還有主管說：「福利？獲得我的賞識就是福利。」各位管理階層的主管們真的行行好，這話就算拿來當玩笑開都不好笑，更何況如果你們是認真的，那就是今年鬼月聽到最可怕的鬼故事了。

    你們最喜歡的公司福利是什麼？還是希望公司有哪些福利呢？

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